Voor Bedrijven
Mentale gezondheid op de werkvloer : Essentieel voor succes
Steeds meer organisaties erkennen het belang van mentale gezondheid op het werk. Psychische klachten zoals stress, burn-out en werkgerelateerde spanningen behoren tot de grootste oorzaken van ziekteverzuim en verminderde productiviteit. Door tijdig te investeren in professionele psychologische begeleiding voor werknemers, bouw je aan een gezonde en veerkrachtige organisatie. Een organisatie waarin medewerkers zich gehoord, begrepen en gemotiveerd voelen.
Met de juiste begeleiding werk je niet alleen aan het voorkomen van uitval, maar ook aan het versterken van betrokkenheid, het bevorderen van een positieve werkcultuur en het behouden van waardevol talent.
Dynapsy – Jouw partner in mentale gezondheid en duurzame inzetbaarheid
Onze diensten voor bedrijven: psychologische begeleiding op maat
Dynapsy biedt een breed scala aan diensten gericht op werkgevers en hun medewerkers. Sessies kunnen plaatsvinden online – via een beveiligde videoverbinding, op een moment dat jou uitkomt of op locatie bij de werkgever – laagdrempelig, vertrouwd en direct verbonden met de werkomgeving
Thema’s voor psychologische behandeling, coaching, counseling op het werk
◀
▶
Mentale Gezondheid & Veerkracht
- Stressklachten
- Burn-out en overspannenheid
- Angst, somberheid of paniek
- Vermoeidheid en prikkelbaarheid
- Herstellen na uitval (re-integratie)
Persoonlijke Groei & Leiderschap
- Zelfvertrouwen en eigen kracht
- Grenzen stellen en assertiviteit
- Omgaan met onzekerheid of perfectionisme
- Vergroten van emotionele intelligentie
- Persoonlijk leiderschap ontwikkelen
Werkplezier & Duurzame Inzetbaarheid
- Verminderde motivatie of werkplezier
- Loopbaanvragen en richting
- Zingeving in werk
- Verveling (bore-out) of overbelasting
- Balans werk en privé herstellen
Teamontwikkeling & Samenwerking
- Communicatie en onderlinge afstemming
- Vertrouwen en veiligheid binnen het team
- Conflicten bespreekbaar maken
- Teamcohesie versterken
- Effectieve teamrollen en taakverdeling
Organisatieverandering & Wendbaarheid
- Omgaan met verandering en onzekerheid
- Weerstand bij reorganisatie of fusie
- Mentale wendbaarheid versterken
- Omgaan met verlies, afscheid of transitie
- Eigenaarschap en motivatie stimuleren
Kiezen voor Dynapsy als partner in mentale gezondheid op de werkvloer:
Werkwijze: de samenwerking met Dynapsy
Kennismaking en intakegesprek
We starten met een persoonlijk gesprek met de werkgever of HR. We brengen de situatie in kaart: waar ligt de behoefte, welke mentale klachten of werkdruk spelen er, en wat zijn de doelstellingen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en mentaal welzijn?
Maatwerkvoorstel met concreet plan van aanpak
Een helder voorstel met:
- Passende psychologische interventies
- Een duidelijke tijdsplanning
- Inzicht in de kosten
Uitvoering van de begeleiding
De psychologische begeleiding vindt plaats op een manier die past bij jullie werksituatie:
- Online via beveiligd videobellen
- Op locatie, binnen de organisatie zelf
Evaluatie en terugkoppeling
We houden tussentijds contact over de voortgang. Als werkgever ontvang je periodiek een beknopte rapportage – altijd binnen de kaders van professionele geheimhouding en AVG-wetgeving. Zo blijf je betrokken zonder in te grijpen in de vertrouwensband met de medewerker.
Vertrouwelijkheid en privacy gegarandeerd
Bij Dynapsy staat vertrouwelijkheid voorop. Alle gesprekken zijn strikt vertrouwelijk en vallen onder de geldende privacywetgeving (AVG). Dynapsy sluit waar nodig een verwerkersovereenkomst af om de gegevens van jouw medewerkers te beschermen.
Tarieven en offerte op maat
De tarieven zijn afhankelijk van de dienstverlening. Denk aan:
Meer weten?
Interesse in professionele psychologische ondersteuning voor jouw medewerkers?
Neem vandaag nog contact op met Dynapsy en zet een belangrijke stap naar een gezondere en productievere organisatie!